Sie können die Anfrage für Ihren Standort einfach und unverbindlich über unser Anfrageformular übermitteln. Geben Sie hier Ihre Anforderungen zum Service und Ihre Kontaktdaten ein. Sind Sie sich nicht sicher, welche Art Personalbeschaffung sich für Sie eignet? Dann beraten wir Sie auch gerne nach Erhalt Ihrer Anfrage, im Live-Chat oder telefonisch unter 0800 555 65 61. Wenn Sie unser Anfrageformular nutzen, profitieren Sie auch vom kostenlosen Rückruf-Service unserer Fachexperten. Diese werden sich dann bei Ihnen direkt zurückmelden.

Telefonisch erhalten Sie direkt eine kostenlose Beratung zum Thema Personalbeschaffung oder Sie können auch einen Beratungstermin vereinbaren. Hier werden dann Ihre Anforderungen mit möglichen Angebote abgestimmt und Details zum Angebot sowie Kosten und mögliche Zuschüsse besprochen.

Nach Eingabe Ihrer Anforderungen werden Ihnen optimal passende Anbieter und Angebote direkt in unserem Onlineportal vorgeschlagen. Auf Wunsch können Sie die Anfrage ganz unverbindlich an passende Anbieter übermitteln und unverbindliche Angebote für Ihre Anfrage erhalten. Sie können sich das Angebot in Ruhe ansehen und die Experten wissen lassen, ob Ihnen das Angebot zusagt. Bei Rückfragen können Sie die Anbieter und unsere Fachxperten jederzeit anrufen oder per E-Mail kontaktieren.

Ein Angebot hat Ihnen zugesagt? Wählen Sie Ihr Wunschangebot und machen Sie mit dem Anbieter ganz einfach Ihren Wunschtermin aus. Unsere Anbieter und Fachexperten stehen Ihnen gerne zur Verfügung und helfen Ihnen weiter. Nachdem der Dienstleister preislich und terminlich vereinbart wurde, wird er mit der Personalbeschaffung beginnen, indem er geeignete Kandidaten sucht, diese bewertet und schließlich auswählt.

Ein umfangreiches Angebot zur Personalbeschaffung könnte beispielsweise folgende Leistungen umfassen: die Erstellung einer detaillierten Stellenanzeige, die Veröffentlichung auf verschiedenen Jobportalen, die Durchführung einer Vorauswahl der Bewerbungen, die Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie die Unterstützung bei der Integration neuer Mitarbeiter. Für ein solches umfangreiches Angebot könnte der Preis bei etwa 5.000 Euro liegen. Bitte beachten Sie, dass dies nur ein hypothetisches Beispiel ist und die tatsächlichen Kosten je nach Umfang der Dienstleistung und individuellen Anforderungen variieren können.

Ein Beispiel für die Kosten einer Dienstleistung in der Personalbeschaffungsbranche könnte wie folgt aussehen: Angenommen, ein Unternehmen benötigt die Unterstützung bei der Suche und Auswahl eines geeigneten Kandidaten für eine vakante Position. In diesem Fall könnte ein Angebot mit mittlerem Umfang beispielsweise eine umfassende Bedarfsanalyse, die Erstellung eines Stellenprofils, die Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen, die Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie die Präsentation von qualifizierten Kandidaten umfassen. Für ein solches Angebot könnte der Preis bei etwa 3.000 bis 5.000 Euro liegen. Bitte beachten Sie, dass dies nur ein hypothetisches Beispiel ist und die tatsächlichen Kosten je nach Umfang der Dienstleistung und individuellen Vereinbarungen variieren können.

Ein möglicher Fall in der Personalbeschaffungsbranche könnte die Suche nach einem geeigneten Kandidaten für eine Junior-Position in einem Unternehmen sein. Das Angebot umfasst die Erstellung einer Stellenanzeige, die Veröffentlichung auf verschiedenen Jobportalen, die Durchführung einer ersten Vorauswahl der Bewerbungen sowie die Organisation von Vorstellungsgesprächen. Für diesen kleinen Umfang der Dienstleistung könnte der Preis bei etwa 500 Euro liegen.